第九条
性别歧视和基于性别的暴力信息和程序
第九条 是否有一个里程碑式的联邦民权法案禁止教育项目或活动中的性别歧视. 下载《云顶集团游戏app》手册.
校园社区的每个成员都有责任预防 不正当的性行为 确保工作和学术环境 harassment-free.
云顶集团游戏app(云顶集团游戏app)确保为所有人提供一个安全和尊重的学习和工作环境,强调其社区每个成员的尊严和价值, 不受骚扰, 歧视, 和暴力. 这样的环境对健康的学习是必要的, 工作, 歧视和骚扰破坏了人的尊严,破坏了云顶集团游戏app云顶集团游戏app社区所有成员之间的积极联系.
毛伊岛大学致力于种族不歧视的政策, 性, 性别, 性取向, 年龄, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 残疾, 家庭暴力, 婚姻状况, 拘捕及法庭记录, 退伍军人的身份. (见 夏威夷大学非歧视与平权政策声明.)处理性别歧视和/或报复指控的政策和程序应符合州和联邦法律.
截至2015年9月, 云顶集团游戏app将用于处理涉及学生的性别歧视和基于性别的暴力指控的申诉政策和程序, 云顶集团游戏app的员工和/或访客或第三方将是 UH系统的执行政策EP 1.204 -关于性别歧视和基于性别的暴力的政策和程序.
如果你或你认识的人正在经历这些, 云顶集团游戏app有教职员工, 员工和资源支持和协助您, 还可以指引你到社区的资源.
禁止行为的例子包括但不限于:
- 性骚扰;
- 基于性别的骚扰, 包括基于实际或感觉上的性行为的骚扰, 性别, 性取向, 性别认同, 或者性别表达;
- 性剥削;
- 性侵犯;
- 家庭暴力;
- 约会暴力;
- Stalking; 而且
- 基于种族的歧视, 家庭暴力或性暴力的受害者, 年龄, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 公民身份, 残疾, 遗传信息, 婚姻状况, 母乳喂养, 子女赡养费的收入分配, 逮捕和法庭记录(州法律允许的除外), 国民警卫队缺席, 或者是退伍军人的身份
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培训课程中涉及的一些材料可能会让你想起那些让你心烦意乱的经历, 我的一个朋友, 或者家庭成员可能经历过. 请知道你可以随时停止训练,而且有很多 大学和社区资源 为您提供支持,如咨询,受害者辩护,和法律支持.
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夏威夷大学将学生的安全和福祉放在首位. 学生, 以及云顶集团游戏app整个社区, 通过了解这些问题是否扮演了重要的角色, 互相照看,Reporting违规行为.
EverFi培训计划是全校范围内教育大学社区关于每个人的权利和可用资源的方法的一部分. 该培训将帮助您了解您在法律和大学政策和程序下关于性别歧视的权利 & 基于性别的暴力.
这门在线课程将使你能够对影响你大学生活和以后生活的问题做出明智的决定.
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Uhmc title ix联系资源
第九条办公室有明确的责任,为教职员工提供关于性别歧视或性骚扰的所有投诉提供迅速有效的回应, 教职员及学生.
如果你愿意 Reporting 性别歧视或基于性别的暴力事件,包括性侵犯, 性骚扰, 基于性别的骚扰, 家庭暴力, 约会暴力或跟踪, 以及接收信息和支持:
的名字 | 办公室 | 联系信息 |
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肖娜Pabingwit 第九条/EEO/AA协调员 |
Pilina 134 | (808) 808-984-3601 martinsh@山楂aii.edu |
劳拉·纳格尔 第九条学生事务副协调员 |
Pilina 137 | (808) 984-3475 llees@山楂aii.edu |
苏珊Tokunaga 第九条雇员事务副协调员 |
117年何鸿燊ʻokipa | (808) 984-3380 suetoku@山楂aii.edu |
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